近日，省康复辅具技术中心召开庆祝建党104周年暨“七一”表彰大会，表彰2024年度“红旗党支部”、优秀共产党员、优秀党务工作者。会上，4名受到表彰的代表分别作了交流发言。现将发言内容予以摘发分享。

践行“双融双促”工作法

锻造干事创业硬作风

“红旗党支部”第一党支部代表 孙祁

“双融双促”工作法是第一党支部结合办公室和检验检测部两个部门特点总结提炼出来的，其核心要义在于以“书记领航、党员带领、团队提升”为抓手，推动党建与业务在组织、思想、行动上实现深度互嵌、同频共振。

在“双融”中锤炼担当作为的作风，让“先锋红”成为攻坚克难的鲜明底色。“双融”要求组织架构与业务链条深度融合。在保障第42届康博会新闻发布会、协办民政直属机构负责人座谈会等重大活动时，办公室的党员同志们用“党员多跑一步，群众少担一分”的实际行动，在业务一线彰显党性，在攻坚时刻检验忠诚。检验检测部的党员同志面对资质认定申报的繁重任务与紧迫时限，主动放弃休息时间，以不舍昼夜的团队协作，高效完成了前期海量资料的清查修改与现场评审的整改工作。

在“双促”中锻造务实创新的作风，让党建优势转化为发展动能。“双促”强调思想引领与行动落实的相互促进。支部通过深化党性教育、及时学习党的创新理论，不断为党员注入强大的精神动力和思想武器，但思想动力最终要落脚于实践创造。办公室在履行安全管理牵头职责时，将党建活动与业务需求巧妙结合，引导党员干部在交流碰撞中深化安全认知，在排查整改中提升管理效能。检验检测部则将党建的创新思考融入部门发展模式的探索中，用务实的态度和作风，不断发现问题解决问题，理清部门发展思路。

在融合互促中涵养追求卓越的作风，以实干实绩检验党建成效。“双融双促”的最终落点在于推动事业高质量发展。办公室党员在重大活动中展现的“零差错”标准，检验检测部党员在资质认证中展现的“高质量”追求，在部门发展过程中体现的责任意识，都展现党员追求卓越的内在驱动。

立足岗位讲奉献 笃行实干勇担当

优秀共产党员代表 徐涛

抓准后勤工作本质，围绕中心扎实履职。总务科的工作归纳为“三大职能”，定位为“两个更好服务”。三大职能：即管理、服务和应急。“两个更好服务”：即更好地服务康复辅具事业发展中心工作和更好服务保障干部职工工作生活需求。

深化作风强担当，推动工作实现新突破。一是要把做好服务保障作为重要政治任务，做忠诚可靠的后勤人。要持续强化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力将感恩之情转化为忠诚担当的实际行动，让忠诚信仰之光照亮奋斗之路。要认真学习党纪法规，在采购招标、工程管理等环节坚持原则，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。二是要把淬炼担当奉献作风作为核心要求，做攻坚克难的后勤人。要在规范管理中求实效，在制度层面，加强对上级关于非经营性国有资产改革、公务车辆使用等事务工作的最新政策学习，及时起草修订中心内部制度，为科学规范运转提供基本遵循;在人员层面，要倡导“严真细实快”的工作导向，打造一支素质过硬的后勤队伍;在资金层面，要厉行“过紧日子”要求，管好用好每一笔资金，做到财尽其效、物尽其用。要在精细服务中提水平，通过更多调查研究和信息化手段，深入征询干部职工意见建议，聚焦消除信息不对称，服务不彻底、不及时问题，推动后勤从传统被动响应、低技术含量劳动向标准化、智慧化后勤过渡。要在急难险重中勇担当，针对东区电缆负荷不够，面对卓刀泉老厂区渍水难题和汉阳老厂征收困境，坚持以实干诠释担当。

当好一块砖、一头牛、一把火，让青春在党旗下燃烧

优秀共产党员代表 黄秋颐

做一块对党忠诚的“砖”，哪里需要就在哪里扎根。从人事科到科研创新部，从参与中心巡视工作专班到抽调至厅巡改专班，始终服从安排、大局为重，牢记“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”。两年多来，经历四次岗位变迁，我珍惜每一个岗位、珍惜每一个机遇，我也始终相信，将个人理想融入党和国家的事业之中，将个人的发展融入中心事业发展中，在岗位变迁中坚守信仰，在平凡付出中彰显忠诚。我将以讲党性的自觉，做康复辅具事业高质量发展中永不松动的“基石”。

做一头踏实耕耘的"牛"，把脚印深深烙在科研土壤里。科研工作是一个摸着石头过河的过程，未知前路，未定前程，我们需以老黄牛的定力扎根耕耘。“低头吃草”应该成为本能，“抬头看路”是前行的智慧，要持续积极思考，探索产研合作新模式、新方向，以老黄牛的韧劲踏实耕耘，以拓荒牛的闯劲开拓进取，在科研沃土上书写属于青年党员的奋斗篇章。

做一把永不熄灭的"火"，用青春温度点燃信仰之光。今年2月以来，我抽调至厅巡视整改专班，最切身的感受可以概括为一个字“热”——工作有热情、团队有热度。这样的工作热情和团队热度，深深感染着我，我想这就是青年党员该有的朝气，去做一束火把，传递光和热，立足岗位，为党的事业发光发热。

党建业务双融合、提质增效促发展

优秀党务工作者代表 汪思苑

以思想赋能铸魂，激活提质增效“内驱力”。一是理论业务融合学。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，结合工作实际开展专题研学，把初心使命落实到具体行动中。二是线上线下联动学。线上学习是信息传播与知识共享的高效平台，线下学习是系统学习与实践交流的坚实阵地，不断提高党员干部能力水平。三是实地调研笃行学。将调查研究作为改进作风、推动发展的关键措施，要开展基于产教融合的康复辅助技术专业人才培养调查研究，摸清供需底数、破解培养瓶颈、探索融合路径、赋能中心发展。

以机制创新聚力，打造人才成长“强引擎”。一是实施“双培养”工程。通过多维培养体系，打造“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍，真正实现“党员在哪里，战斗力就在哪里”。二是开展“赛马式”攻坚。以急难险重任务为试金石，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事创业的“顶梁柱”。

以实践攻坚增效，跑出高质量发展“加速度”。一是优化考核办法，推动工作开展。2025年修订了《绩效分配办法》《科研管理办法》等，建立了竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的事业单位用人机制，充分发挥了积极性和创造性。二是提升服务效能，树立良好形象。我们要积极做好公益服务，同时构建“政-校-企-研”协同育人机制，加强科研创新、推动成果转化，打造湖北品牌，提升中心在康复辅具行业的影响力。